没有签订劳动合同的存在劳动关系吗
没有签订劳动合同,但同时具备下列情形的,成立劳动关系:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者...
未签订劳动合同的如何证明劳动关系
1、用人单位下发载有劳动者姓名的各种文件:通知、工作任务、任命通知书、介绍信、签到表等,这些证明材料...
没有签订劳动合同的劳动关系存在吗?
有没有签订劳动合同,不是劳动关系成立是否成立的实质要件。只要符合劳动关系的实质特征,用人单位和劳动者...
没签订劳动合同是否存在劳动关系,没签劳动合同时
1、没签订劳动合同,但是符合以下情况的话,也是存在劳动关系的。 ①用人单位和劳动者符合法律、法规规定...
未签订劳动合同怎样区分劳动关系和劳务关系
区分劳动关系和劳务关系: (一)主体不同。劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动...
未签订劳动合同是否区分劳动关系和劳务关系
是否签订劳动合同并不是区分劳动关系和劳务关系的关键。而应当从以下几点来判断: 一、从合同的主体上看,...
已建立劳动关系未签订劳动合同,劳动关系如何认定?
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 1、用人单位和劳动者符合...
没有签订劳动合同合同存在劳动关系吗
用人单位未与劳动者签订劳动合同且有下列情形的,劳动关系成立:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于...
建立劳动关系需要签订劳动合同吗
根据法律规定,建立劳动关系需要签订劳动合同。签订劳动合同的主体即劳动法律关系当事人:劳动者和用人单位...
未签订劳动合同怎么确认劳动关系
未签订合同,可以通过下列凭证来确认劳动关系: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各...
未签订劳动合同劳动关系如何认定
用人单位与劳动者还未签订劳动合同的,可以通过工资支付凭证、缴纳社保费用的记录、考勤表、单位发给劳动者...
建立劳动关系是否要签订劳动合同
建立劳动关系应当订立劳动合同。根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已...
没有签订劳动合同怎么定劳动关系
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职...
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