工伤鉴定中的九级伤残怎么定?

更新时间：2022.09.19

首先，工伤九级，可要求公司支付: 1、9个月本人工资为一次性伤残赔偿金； 2、解除或终止劳动合同，还可以要求公司向你按上年度平均工资标准计算一次性就业补助和一次性医疗补助金作为赔偿金；其次，如果公司未与你签订书面劳动合同或为为你购买社会保险，公司还应当向你支付双倍工资、经济补偿金、拖欠的工资、加班工资、并为你补缴社会保险等合法权益；再次，协商无果，可向劳动监察大队举报或直接提起劳动仲裁。如有疑问或需要帮助，可电话或当面咨询。谢谢！

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