劳动法解除劳动合同的情形是什么？

劳动合同法定解除方式有如下，由用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三十日以书面通知的形式解除；以...

不得解除劳动合同的情形有什么

不得解除劳动合同的情形： 1.劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2.劳...

不得解除劳动合同属什么情形

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期...

什么情形下不得解除劳动合同

根据《劳动合同法》第四十二条的规定：劳动者有下列情形之一的用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的...

法律解除劳动合同，单位不得解除劳动合同的情形是哪些？

用人单位不得解除劳动合同的情形如下： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者，在离职前未进行职业健康检...

但不得解除劳动合同的情形

1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的...

不得解除劳动合同的情形有哪些，劳动合同怎么解除

不得解除劳动合同的情形 依据《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第2...

单位不得解除劳动合同的情形是什么

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职...

劳动者有什么情形的单位不得解除劳动合同

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职...

劳动合同不得解除的情形包括什么

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第...

劳动合同法规定哪些情形不得解除劳动合同

有以下情形的不得解除劳动合同： 1、从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病...

不得解除劳动合同的情形之一是

《劳动法》规定，用人单位在下列情况下权或者经济裁员：1、在诊断或医学观察期间，从事职业病危害学观察期...

请问不得解除劳动合同的情形是

不得解除劳动合同的情形是： （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （二）患...