劳动法是如何规定年假的
《中华人民共和国》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行...
劳动法年假是如何规定的
《职工带薪年休假条例》关于年假的规定： 第三条， 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满...
劳动法规定年假是如何规定的
职工带薪年休假条例摘录第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职...
劳动法年假规定是如何
1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作...
劳动法规定年休假是如何规定的
劳动法年假时间规定如下： 员工累计工作不满10年的，年休假5天，10年不满20年的，年休假10天，2...
劳动法规定的年假如何规定
按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的...
劳动法规定的年假是如何休的
用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职...
劳动法上的年假是如何规定的
1、按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20...
劳动法年假的规定是如何样的
1、职工累计工作已满1年不满10年的，为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，...
劳动法年假如何规定？
年假是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年...
劳动法规定带薪年假是如何规定的
带薪年假如何申请，根据国务院《职工带薪年休假条例》：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已...
劳动法关于年假是如何规定的
《中华人民共和国》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行...
劳动法规定的年假如何休
按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的...
