员工解除劳动合同如何赔偿
《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
员工违法解除劳动合同,该如何赔偿
1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法...
工伤员工解除劳动合同应该如何赔偿?
员工在工伤期间解除劳动合同是违法行为,超过工伤停工留薪期间解除劳动合同,如果是合法行为,用人单位应按...
员工工伤解除劳动合同应该如何赔偿?
工伤职工被鉴定为7-10级的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位分别按其解除...
工伤员工解除劳动合同应该如何赔偿
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残...
公司解除劳动合同,应该如何赔偿员工
1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
公司和员工解除劳动合同该如何赔偿
《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十六条有下列情...
员工与公司解除劳动合同该如何赔偿
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者...
公司解除劳动合同员工应该如何赔偿
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方...
公司和员工解除劳动合同该如何赔偿?
《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十六条有下列情...
解除劳动合同了如何赔偿员工
员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的...
员工工伤解除劳动合同如何赔偿
因员工工伤终止劳动合同的,属于非法终止劳动合同,非法终止劳动合同需要支付经济补偿,经济补偿一般在单位...
工伤员工解除劳动合同如何赔偿
工伤员工解除劳动合同赔偿: 1、根据劳动合同法的规定,工伤期间是不能解除劳动合同的,否则用人单位属于...