劳动者违反劳动合同的赔偿金如何规定？

经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。赔偿金是指当事人一...

劳动合同违约金如何计算，劳动合同违约金计算

第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务...

如何确定劳动合同违约金？

劳动法对于劳动合同违约金怎么确定规定如下： 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业...

劳动合同中劳动者如何约定违约金

企业在劳动合同中约定违约金的，违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用，企业要求劳动者支付的违约金不...

劳动合同违约金如何认定？

一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定，违反服务期约定和违反竞业限制约定这两种情形，用人...

劳动合同违约金如何认定

违约金的数额的设定都要求应当遵循公平原则，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。 劳动者向用人单位支付...

劳动合同规定违约金算违约金吗

如果员工违约的事项是关于服务约定或者竞业限制约定的，则可以要求员工按照合同中约定的违约金数额承担违约...

劳动合同如何确定违约金

用人单位只能约定在劳动者有以下情形之一时由劳动者支付违约金，但是约定由单位支付违约金的不受限制： 1...

劳动合同违约金如何确定

一、何时劳动合同可约定违约金？ 依据《劳动合同法》明确规定，劳动者只在两种情形下承担违约责任： （1...

企业对劳动合同约定违约金如何规定

1、明确约定违约金的情况。劳动合同是双方真实、自主意识表示，如果双方在劳动合同中已作出明确、合理的约...

劳动合同违约金规定

《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以...

劳动合同应当如何约定违约金

用人单位只能约定在劳动者有以下情形之一时由劳动者支付违约金，但是约定由单位支付违约金的不受限制： 1...

劳动合同如何约定违约金数额

一、劳动合同能否约定违约金 根据《劳动合同法》相关规定，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。...