什么情况下可以认定为工伤
员工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的;(2)在工...
什么情况下可以认定为工伤
员工有以下情况之一时,应认定为工作上的事故:工作中因工作原因受伤或事故下落不明的工作时间和工作场所内...
什么情形下可以认定为工伤
根据规定,凡符合下列情形之一的,应认定为工伤或视同工伤。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...
什么情况下可以认定为工伤?
根据《工伤保险条例》第14条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所...
什么情况下可以认定为工伤。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;因...
什么情况下,可以认定为工伤?
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2....
什么情况下才可以鉴定为工伤
什么情况可以鉴定为工伤,工伤认定的的对象应根据《工伤保险条例》第18条以及劳动保障部第17号令《工伤...
什么情况下职工可以认定工伤,什么情况下职工可以被认定为工伤?
《工伤保险条例》规定: 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内...
职工在什么情况下,可以认定为工伤,以及可以不能认定为工伤
《工伤保险条例》职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...
工伤保险条例什么情况下可以认定为工伤
《工伤保险条例》中能认定为工伤的情形包括: 1、劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者...
工伤认定时间什么情况下可以认定为工伤
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)...
什么是工伤,哪些情形下职工可以认定为工伤?工伤的认定条件有哪些
工伤是指劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,根据《工伤保险条例》第十...
什么职业病才可以认定为工伤?
只有《工伤保险条例》覆盖范围内的用人单位的劳动者患职业病,才能认定为工伤,才能享受工伤待遇。也就是说...
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