工伤单位怎么办

工伤事故发生以后，单位首先要做的是将事故上报。然后，单位需要给职工安排工伤鉴定，单位应当自事故伤害发...

单位工伤怎么办理

1、职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工自己不缴纳工伤保险费。 2、国家根据不同行业...

在单位工伤怎么办

按照《工伤保险条例》的规定，用人单位应该自事故发生之日起30日内申请工伤认定，用人单位未按前款规定提...

单位怎么办理工伤

1、职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工自己不缴纳工伤保险费。 2、国家根据不同行业...

工伤怎么办在单位

按照《工伤保险条例》的规定，用人单位应该自事故发生之日起30日内申请工伤认定，用人单位未按前款规定提...

换单位工伤怎么办

如果您的同事跟您从事的是一样的工作,您只是与同事调换班次,而他在工作中发生工伤事故,则应由工伤保险基...

工伤单位未报工伤怎么办

如果单位没有去申报工伤的，员工可以自己报，但是需要注意的是不要错过时间。一般用人单位在三十日内没有申...

工伤单位没报工伤怎么办

首先，首先与单位老板协商赔偿事宜，根据自己的医疗费用、实际工作日期和咨询医生的后续治疗费用，确定合理...

单位单位拒绝工伤鉴定怎么办

单位拒绝工伤鉴定工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内...

工伤在单位受伤怎么办

工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食...

在单位工伤工资怎么办

工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别...

单位劳务工工伤怎么办

在劳务合同，若雇员在工作中受伤工伤伤害的，雇主（用人单位）应承担赔偿责任的。法律依据为：《最高人民法...

单位破产工伤怎么办

【第四十三条】用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参...