加班费要几年才可以劳动仲裁

一年内的加班费可以申请劳动仲裁解决。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事...

劳动仲裁可以给几年加班费

劳动仲裁的时效为一年。 拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，仲裁时效从离职之日开始计算，...

劳动仲裁可以要求加班费吗

1、可以。如果劳动者就加班费用与用人单位协调不成的，是可以到劳动仲裁委员会进行劳动仲裁，要求用人单位...

劳动仲裁可以申请几年的加班费

劳动仲裁，上了几年班就可以申请几年的加班费。 《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按...

劳动仲裁可以主张几年的加班费

劳动仲裁主张一年的加班费，但劳动关系尚未终止，则不受此限。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳...

劳动仲裁可以追溯几年的加班费

若劳动关系已终止，则可追索一年的加班费；若未终止，则可以追索所有欠的加班费。 根据《劳动争议调解仲裁...

劳动仲裁加班费可以追诉几年

加班费属于劳动报酬，劳动关于存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效的限制；...

劳动仲裁加班费可以追溯几年

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款的规定：“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生...

仲裁期间加班费可以追溯几年

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关...

劳动仲裁几年要交加班费

劳动仲裁，上了几年班就可以申请几年的加班费。 《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按...

劳动仲裁中加班费可以主张几年的？

劳动仲裁主张一年的加班费，但劳动关系尚未终止，则不受此限。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳...

劳动仲裁期间加班费可以多少

加班费属于劳动报酬，劳动关于存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效的限制；...

劳动仲裁加班费可以追溯到几年

劳动仲裁加班费可追溯一年；若劳动关系未终止，则不受一年的限制。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条...