劳动合同中工资规定有哪些？

劳动者之所以愿意跟用人单位签订劳动合同，主要是希望能够通过劳动合同来维护自己的权益，一旦自己与单位发...

劳动合同中工资有哪些？

劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动...

劳动合同法工资定义范围包括哪些

劳动法中工资的定义的范围包括： （1）计时工资 这是指按计时工资标准支付的工资，包括实行结构工资制的...

劳动法中基本工资的定义是哪些

基本工资指的是除去奖金、加班加点工资等部分外，劳动者所得工资的基本组成部分。工资总额包括基本工资、奖...

劳动合同法中病假工资的规定有哪些

《劳动合同法》有以下规定： 第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发...

劳动合同法中关于工资的规定有哪些

1、工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、...

劳动法中关于基本工资的定义都有哪些

1、基本工资指的是除去奖金、加班加点工资等部分外，劳动者所得工资的基本组成部分。工资总额包括基本工资...

劳动法中基本工资的定义都是哪些

1、基本工资指的是除去奖金、加班加点工资等部分外，劳动者所得工资的基本组成部分。工资总额包括基本工资...

劳动合同中工资待遇有哪些

《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责...

劳动合同法中工资支付时间规定有哪些

依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提...

劳动合同法员工工资有哪些规定？

工资包括： 1、计时工资。计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬。2、计件工资。计...

劳动合同法工资的规定有哪些

工资包括： 1、计时工资。计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬。2、计件工资。计...

劳动合同法规定的工资有哪些

工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。第二章工资总额的组成第四条工资总额由下列六个部...