第一、公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二、若公司一直
没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付
未签订书面劳动合同的双倍工资。关于双倍工资的时效问题,仲裁一般不支持,但目前,法院都还是支持的。
第三、公司
违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。
第四、在公司工作满一年的,公司还要支付
失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
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《中华人民共和国民法典》:
第一百一十九条【合同的约束力】依法成立的合同,对当事人具有
法律约束力。