在工伤认定期间被辞退,如何办理离职手续?
1、员工可以申请劳动仲裁进行维权,包括解除劳动关系的经济补偿和赔偿金;申请工伤认定后,认定为工伤者,...
在工伤认定期间如何辞退员工?
1.停工留薪期内不能解除合同,根据《劳动合同法》第四十二条第二项之规定,“在本单位患职业病或者因工负...
在工伤期间被辞退,怎么赔偿
工伤管理条例第二十九条对五级至十级残疾的职工,用人单位不能解除劳动关系,应当安排力所能及的工作。如果...
工伤期间被辞退了怎么办
员工在工伤期间,单位是不得辞退员工的,否则单位在除支付员工工伤赔偿意外还需要支付员工解除拉动关系的赔...
员工工伤期间被辞退怎么办
1、在工伤期间,单位无理由开除,可以要求用人单位恢复劳动关系,也可以要求用人单位支付违法解除劳动合同...
员工工伤期间被辞退怎么办?
1、在工伤期间,单位无理由开除,可以要求用人单位恢复劳动关系,也可以要求用人单位支付违法解除劳动合同...
有了工伤认定期间辞退员工怎么办
根据《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,...
工伤认定期间辞退员工应该怎么办?
根据《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,...
工伤认定后被辞退怎么办
1、员工可以申请劳动仲裁进行维权,包括解除劳动关系的经济补偿和赔偿金;申请工伤认定后,认定为工伤者,...
在工伤期间被辞退,公司应该怎么办?
如果工伤后被公司解雇,劳动者可以申请劳动仲裁,要求单位支付双倍的经济补偿。因为法律规定,工伤后单位不...
工伤申请认定期间被辞退怎么办,有没有规定?
通过劳动仲裁的方式来维护自己的权益。 1、要求公司继续履行劳动合同,直至工伤相关程序走完,而且还要支...
工伤认定期间被辞退如何维权
工伤认定期间被辞退,属于违法解除劳动合同,劳动者可以提起劳动仲裁维权,主张违法解除的赔偿金和工伤赔偿...
在工伤认定期间被辞退时,应该如何维权
1.停工留薪期内不能解除合同,根据《劳动合同法》第四十二条第二项之规定,“在本单位患职业病或者因工负...
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