劳动合同的病假最长可以规定多长时间？

更新时间：2022.06.18

劳务协议员工病假规定最长可以是二十四个月，单位录用劳务用工，双方会签订一份劳务协议，里面可以写清关于员工休假方面的注意事项。原则上员工请病假可以是两年，在病假期间内，单位要支付工资报酬，可以按照基本工资的一定比例支付。

展开更多

针对劳动合同的病假最长可以规定多长时间？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

劳动法对于丧假规定放假是一至三天。适用丧假的范围限于职工本人或职工的直系亲属，在批准的丧假...更多>>

相关短视频

更多 >

0'59

一审审限最长有六个月的时间。人民法院使用普通程序审理案件的，那么一般需要在立案那天起的六个...更多>>

专业问答

更多 >

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部法[1994]479号）第3条规定...更多>>