劳动合同法第四十条规定的内容是什么

劳动合同法第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动...

劳动合同法第八十四条的规定是什么？

劳动合同法第八十四条的规定是：用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令...

劳动合同法第三十八条规定的内容是什么

《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提...

劳动合同法第三十八条的规定是什么内容

《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照搜索劳动合...

《劳动合同法》第四十八条规定是什么

1、《劳动合同法》第四十八条：违法解除或者终止劳动合同的法律后果。用人单位违反本法规定解除或者终止劳...

劳动合同法第三十八条规定内容是什么？

)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的(五)因本法 第二十六条 第一款规定的情形...

劳动法第四十八条内容是什么

劳动法第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支...

劳动合同法第八十五条规定内容是什么

《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经...

《劳动合同法》第四十六条的规定是什么内容

劳动合同法第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八...

劳动合同法第四十二条规定的内容是什么

《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除...

劳动合同法第十八条的内容是什么

1、《劳动合同法》第十八条的内容是劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决。 2、《中华人民共和...

劳动合同法第二十八条规定的内容

劳动合同法第28条规定的内容是用人单位根据劳动合同法第24条，26条，27条规定的解除劳动合同的，应...

劳动合同法第十八条内容是什么

有下列情形之一的，依照规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同...