试用期辞退可以要求赔偿吗？

试用期辞职与非试用期辞职一样，只有在用人单位具有《劳动合同法》三十八条规定情形的，劳动者才有经济补偿...

试用期被辞退可以要求赔偿吗？

1、劳动者在试用期内，若公司能够给予相关证明劳动者无法胜任工作，那么公司可以依据劳动者试用期不符合录...

试用期被辞退可以要求赔偿吗

1、劳动者在试用期内，若公司能够给予相关证明劳动者无法胜任工作，那么公司可以依据劳动者试用期不符合录...

试工期内辞退可以要求赔偿吗？

可以的，协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。...

试用期辞退员工可以要求赔偿么

用人单位要辞退试用期内的员工，必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形，比如，在试用期间被证明不符合录...

试用期不合适辞退可以要求赔偿工资么

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解...

试用期被辞退能要求赔偿工资吗

试用期过后不退休是支付工资。...

试用期辞退员工公司可以要求赔偿吗

用人单位与内的劳动者解除劳动关系，如果是依据《》39条以劳动者不符合岗位要求为由解除，不需要支付劳动...

企业试用期辞退员工可以要求赔偿吗

用人单位与内的劳动者解除劳动关系，如果是依据《》39条以劳动者不符合岗位要求为由解除，不需要支付劳动...

企业试用期辞退员工可以要求赔偿吗？

用人单位与内的劳动者解除劳动关系，如果是依据《》39条以劳动者不符合岗位要求为由解除，不需要支付劳动...

试用期员工怀孕辞退可以要求赔偿吗

(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出...

试用期公司辞退可以要求赔偿吗

按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)未按照...

试用期内被辞退可以要求赔偿吗？

三个月的试用期马上结束被辞退的，用人单位也不是必须支付赔偿金，马上结束不代表着试用期已经结束，根据《...