口头辞退劳动仲裁可以吗

更新时间：2022.01.21

遇到口头辞退是可以通过劳动仲裁来解决劳动纠纷的，此时职员需要带着当初建立劳动关系时签署的劳动合同、工资卡等相关材料，到仲裁机构提出书面的仲裁请求。一般来说，只要提供的材料能够证明劳动关系存在，此时就会被受理的。

展开更多

针对口头辞退劳动仲裁可以吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

一旦领导提出要给你调岗降薪,应当向单位索要书面文件作为证据。调岗降薪本质是对你与单位之间劳...更多>>

相关短视频

更多 >

0'55

被辞退申请劳动仲裁的流程如下：1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁；2、提交...更多>>

专业问答

更多 >

用人单位口头辞退劳动者属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金。赔偿金的标准为每工作1年支付2...更多>>