个人雇佣未成年童工怎么处罚

1、《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令...

厂家故意雇佣未成年学生收不到工资怎么办？

1、劳动者未满16周岁，用人单位属于非法使用，劳动者或其家属可以去当地劳动局行政部门投诉；2、劳动者...

厂家雇佣未成年学生还不给工资如何举报

1、劳动者未满16周岁，用人单位属于非法使用，劳动者或其家属可以去当地劳动局行政部门投诉；2、劳动者...

雇佣未成年人干预未成年人的工作怎么处罚

未成年人在一般是指未满十八周岁的公民，但是在某些国家(例如日本)的定义上是指未满二十周岁的公民。已满...

厂家雇佣未成年学生还不给工资应该怎么样举报

1、劳动者未满16周岁，用人单位属于非法使用，劳动者或其家属可以去当地劳动局行政部门投诉；2、劳动者...

雇佣未成年工怎么样处罚

1、用人单位使用的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有...

未成年人被雇佣会有什么后果？

1、罚款或者吊销营业执照，情节严重的处三年以下有期徒刑或者拘役。法律规定用人单位非法招用未满十六周岁...

雇佣童工老板不给工资怎么办

按照相关法律规定，劳动者向用人单位提供正常劳动的，用人单位应当依法发放工资。这种情况单位明显构成拖欠...

雇佣未成年工怎样处罚

用人单位是可以雇佣未成年工的，但是需要满足一定的特殊保护条件。用人单位是不可以雇佣童工的，雇佣童工的...

厂家雇佣未成年学生还不给工资该如何举报

1、劳动者未满16周岁，用人单位属于非法使用，劳动者或其家属可以去当地劳动局行政部门投诉；2、劳动者...

雇佣未成年怎么处理

雇佣16-18岁的未成年工，是合法的，但是需要满足一定的特殊保护条件。 雇佣童工是禁止的，即16周岁...

雇佣未成年工违法吗

1、用人单位雇佣童工的行为是违法行为，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 2、文艺、体育和特种...

雇佣未成年怎么处理？

雇佣16-18岁的未成年工，是合法的，但是需要满足一定的特殊保护条件。 雇佣童工是禁止的，即16周岁...