培训合同写明,是否需要赔偿违约金和培训费

1、培训合同可以约定违约金。《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培...

劳动合同中约定培训违约金合法吗

如果是专项培训，那是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费...

劳动合同培训的违约金一般如何计算？

劳动合同培训违约金的相关规定有：劳动者违反服务期约定支付违约金的，违约金的数额不得超过用人单位提供的...

培训违约金不交怎么办

人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者...

岗前培训违约金怎么赔

1、岗前培训不算是特殊的培训而是用人单位的义务和经营的必须，所以这种培训不能约定服务期，自然也就不能...

培训费违约金是违反劳动合同约定吗

如果是专项培训，那是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费...

劳动合同中关于培训的违约金是怎么计算的？

《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立...

职业培训服务期内不培训违约金怎么判

一、能否就职业培训约定服务期 用人单位对劳动者进行必要的职业培训不可以约定服务期，也就是说不包括职业...

劳动法关于培训的违约金怎么算

用人单位与劳动者签订劳动合同后，因为用人单位出资让劳动者参加专项技能培训的，双方可以再签订培训协议，...

ui培训合同一审后返还违约金么

首先说一下违约金的问题，根据法律规定，需要支付违约金的情况有两种，第一种是服务期，就是说用人单位为劳...

两万人员班培训费违约金怎么算

培训协议里面写的“培训费用1万，如果劳动者违约需要赔偿2万给公司”，显然是不符合法律规定的。用人单位...

辞职赔偿培训费违约金怎么计算

第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...

进行中端岗前培训违约金怎么算？

一般情况下，服务期内如果是员工本人提出解决劳动合同，那么要主动承担违约金。 依据：《劳动合同法实施条...