无固定期限合同被辞退怎么补偿

用人单位依法解除与劳动者签订的无固定期限劳动合同，劳动者可以要求用人单位按照每满一年支付一个月的工资...

公司无固定期限合同辞退员工怎么补偿？

若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人...

无固定期限员工被辞退有补偿吗

单位辞退无固定期限的劳动者是要给补偿的，需要按照劳动者在单位的时间，劳动者的月工资计算经济补偿金，在...

辞退无固定期限劳动合同的员工怎么补偿

劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补...

无固定期限劳动合同员工被辞退怎么赔偿？

1、要求与单位继续续签合同，继续上岗。如果不是因为员工自身的重大过失，或者身体条件不能满足岗位需要，...

无固定期限劳动合同员工被辞退怎么赔偿

1、要求与单位继续续签合同，继续上岗。如果不是因为员工自身的重大过失，或者身体条件不能满足岗位需要，...

无固定期限合同员工被辞退如何赔偿

要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，...

无固定期限劳动合同被辞退怎么补偿

用人单位与劳动者解除无固定期限劳动合同的，符合支付经济补偿条件的，按照下列方法计算经济补偿： 经济补...

无固定期限合同被辞退如何补偿

由于用人单位没有签无固定期限劳动合同，辞退无固定合同工的做法明显违法，因此，根据劳动合同法第四十六条...

无固定期限合同被辞退有什么补偿

要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，...

无固定期限合同中辞退员工怎么赔偿

用人单位违法解除无固定期限劳动合同,根据《劳动合同法》第47、48、87条的规定，用人单位应当根据劳...

辞退无固定期限合同员工的赔偿

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...

员工当被辞退无固定期限怎么赔偿

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...