调岗降薪规定的赔偿标准有哪些

更新时间：2022.06.21

强制调岗降薪的赔偿标准是按照劳动者在本单位的工作年限乘以月薪资来支付经济补偿金，因为强制调岗降薪资是违约劳动合同违约的情况。因此这个时候劳动者如果要求解除劳动合同的话，那么用人单位是需要支付经济补偿金的。

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