用人单位该如何辞退本单位员工
1、预告性辞退预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式...
劳动合同期内辞退员工该如何赔偿
法律分析 公司在劳动合同期内辞退员工,如果是因员工有重大过错而辞退的,没有赔偿;如果是无过错性辞退员...
员工合同期满辞退,如何赔偿
关于合同到期辞退:可以和其他公司签订新劳动合同。劳动者与用人单位签订的书面劳动合同到期后,劳动者是否...
单位为员工辞退职工一般如何赔偿
用人单位辞退职工的方式: 1、预告性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通...
合同到期辞退员工单位应该给补偿吗
关于合同到期辞退:如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的,单位属于违法解除合同,劳动者可以要...
单位辞退长期合同工不给赔偿怎么办
单位无正当理由辞退员工,应该按以下法律规定赔偿:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付...
员工工伤被单位单位辞退应该怎么赔偿
1、工伤员工被单位违法辞退的,可以采取协商、申请仲裁等方式来要求继续与单位履行劳动合同; 2、员工不...
劳动合同制员工被单位辞退如何赔偿标准
劳动合同制员工被单位辞退,是根据不同的辞退原因单位可能需要支付经济补偿或者赔偿金,和员工的职位高低是...
员工用人单位辞退有工伤的员工如何赔偿
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础伤按...
单位劝退员工应该如何赔偿
一、“劝退”员工,实则是违法解除,逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时,可以向当地劳动监察部门举...
单位转卖如何赔偿签订长期合同员工
劳动关系继续的情况下不需要赔偿,如果单位提出解除了,需要给予经济补偿金。...
单位辞退员工应该怎么赔偿
根据《》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者...
单位辞退员工一般应该如何补偿
1、单位非过失性辞退员工的,需要确定员工在本单位的工作年限,以每满一年支付一月工资的标准来给予其补偿...