公司裁员应该怎么补偿工资？

经济性裁员应支付工人双倍赔偿金，经济补偿是按照工人在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支...

裁员后的工资补偿计算公式是怎么样的？

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支...

九级伤残被裁员后，单位补偿工资怎么算

按标准赔偿：一次性伤残就业补助8个月工资一次性伤残补助9个月工资一次性工伤医疗补助10个月个工资。具...

工厂裁员工资怎么算？

裁员补偿月工资是劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。我国《劳动合同法》规定，经济补偿按...

公司裁员员工工资怎么算

用人单位因经营困难进行裁员，应该提前30天书面通知劳动者，并且征求工会意见，然后支付劳动者经济补偿金...

裁员工资怎么算的

如果单位提前一个月通知员工被裁员，补偿金应该是工作年限×员工之前12个月的税前总收入的平均数（这里包...

企业裁员员工工资如何补偿

就企业裁员如何赔偿？这个问题依据第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...

裁员补偿金怎么算呢

用人单位裁员需向劳动者支付经济补偿金，计算标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...

公司裁员补偿怎么算

公司经济裁员应当按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；公司非法裁员...

裁员补偿标准怎么算

标准怎么算 ，希望能对你有所帮助。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...

怎么计算裁员补偿金?

工作年限没满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。裁员补偿金是指...

公司裁员怎么算补偿

公司裁员补偿金计算如下： 1、劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况...

怎么计算公司裁员补偿金，该怎么计算单位裁员补偿金

在经济性裁员中，只有依照企业破产法规定进行重整的情况下，被裁员工才可以获得经济补偿。而在一般性裁员中...