裁员补偿工资怎么算

用人单位裁员辞退职工，应当按照劳动者所服务的年限支付经济补偿。还应支付为订立合同的双倍工资。法律依据...

裁员补偿工资怎么计算

应当按照员工在公司工作的时间计算赔偿工资，每工作一年的，支付一个月赔偿金，不足半年的按半个月计算工资...

工厂裁员，补偿工资怎么算

工厂裁员的，用人单位应当按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；工厂...

裁员补偿的补偿工资怎么计算的

法律上的裁员一般指企业由于经营不善等经济性原因，解雇多个劳动者的情形。经济性裁员属于用人单位解除劳动...

裁员员工补偿资金该怎么计算

裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。 1、合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支...

裁员补偿工资怎样计算

用人单位经济性裁员，应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资...

裁员补偿金怎么算，怎么计算工资

如果公司是按照《劳动合同法》第四十一条的规定进行裁员的，则对于你所述的情况，你可以要求公司向你支付经...

待岗员工再裁补偿工资怎么算

1、待岗之后再解除劳动合同经济补偿金按照实际工作期间的工资来计算。 2、经济补偿的月工资按照劳动者应...

企业裁员后补偿工资怎么算

用人单位依据我国《劳动合同法》第四十一条第一款进行经济性裁员的，需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳动...

员工裁员补偿金怎么算

如果单位提前一个月通知员工被裁员，补偿金应该是工作年限×员工之前12个月的税前总收入的平均数（这里包...

经济裁员和补偿工资怎么计算

法律上的裁员一般指企业由于经营不善等经济性原因，解雇多个劳动者的情形。经济性裁员属于用人单位解除劳动...

裁员补偿工资如何计算

应当按照员工在公司工作的时间计算赔偿工资，每工作一年的，支付一个月赔偿金，不足半年的按半个月计算工资...

工资5000裁员补偿金计算

裁员补偿金按劳动者在本单位工作的年限来计算，只是单独知道工资5000不能计算出结果。每满一年支付一个...