员工拒绝加班是属于旷工吗？

员工拒绝加班是否算旷工，需要分情况进行讨论。用人单位不得强制劳动者加班，如果职工拒绝加班的，也不应该...

员工拒绝加班属于旷工吗

员工拒绝加班是否算旷工，需要分情况进行讨论。用人单位不得强制劳动者加班，如果职工拒绝加班的，也不应该...

员工拒绝加班是否算旷工

看情况，员工不能拒绝加班的这四种法定情形是指： 1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健...

员工拒绝加班是否算旷工工资

看情况，员工不能拒绝加班的这四种法定情形是指： 1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健...

员工拒绝加班是否属于违法

员工拒绝加班一般并不违法。安排加班需要由公司和员工、工会协商一致，且一般每天不超过一小时。如果员工不...

员工拒绝到岗是否属于旷工

原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》（劳办发[1994]48号）曾经明确，“自动离...

员工拒绝加班是旷工吗

员工拒绝加班是否算旷工，需要分情况进行讨论。用人单位不得强制劳动者加班，如果职工拒绝加班的，也不应该...

员工拒绝加班是旷工吗？

员工拒绝加班是否算旷工，需要分情况进行讨论。用人单位不得强制劳动者加班，如果职工拒绝加班的，也不应该...

拒绝加班是否算旷工公务员

算，但公务员加班后会有相应的补休。公务员不是《劳动法》的调整对象，实行的是国家规定的工时制度，按照国...

公务员拒绝加班是否算旷工

算，但公务员加班后会有相应的补休。公务员不是《劳动法》的调整对象，实行的是国家规定的工时制度，按照国...

员工拒绝补加班是旷工吗？

算的，劳动法中明确规定，劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程、遵守劳动纪律和职业道德。根据《劳...

员工拒绝加班算是旷工吗

员工拒绝加班是否算旷工，需要分情况进行讨论。用人单位不得强制劳动者加班，如果职工拒绝加班的，也不应该...

员工拒绝加班就是旷工吗

员工拒绝加班是否算旷工，需要分情况进行讨论。用人单位不得强制劳动者加班，如果职工拒绝加班的，也不应该...