工伤工资应该从那天算起？

一次性伤残补助金是以受伤前12个月平均工资来计算，次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金是以解除劳动合...

那么在休工伤期间工资应该怎么算

停工留薪期工资单位按月正常发放休工伤期间工资根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者...

工伤工资如何算，工伤工资应该怎么算

发生工伤时，工厂如何计算工资？先计算停工留薪期的工资。员工因工作受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作...

工伤工资应该怎么算

根据《工伤保险条例》规定，员工工伤期间如何计算工资如下： 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业...

工伤工资应该怎么算？

您可以到当地的人力资源和社会保障局咨询，各地政策不一。 我国《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第...

职工工伤工资应该怎么算?

应当按照受伤前12个月平均工资发放工伤期间工资，职工工伤工资法条参考《工伤保险条例》第三十三条职工因...

工伤职工工资应该怎么算

1、工伤人员停工留薪期间，原工资待遇不变，由所在单位按月支付。 2、停工留薪期间一般不超过12个月。...

工伤员工工资应该怎么算

国务院《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，...

工伤的工资应该怎么算

1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工已...

工伤工资应该怎么计算

工资如何计算：根据《》规定，员工工伤期间如何计算工资如下：第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患需要...

工伤工资应该怎么样算

《》规定：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位...

非工伤工资应该怎么算

丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）； 供养直系亲属一次性救济金...

工伤工资应该怎么算的

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...