劳动争议如何确定工资
根据《劳动合同法》第十八条,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动...
劳动争议时怎么确认工资
1、劳动争议中工资依据劳动合同中的约定来确定; 2、劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引...
劳动争议中工资如何确定
1、劳动争议中工资依据劳动合同中的约定来确定; 2、劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引...
劳动争议的如何确定工资
1、劳动争议中工资依据劳动合同中的约定来确定; 2、劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引...
劳动争议中工资该如何确定
劳动争议中工资应由用人单位与劳动者协商进行确定,协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合...
工资争议怎么确定
根据《劳动合同法》第十八条,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动...
2022年劳动争议中如何确定工资
根据《劳动合同法》第十八条,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动...
劳动争议中的月工资如何确定
1、经济补偿金中的月工资是指劳动者在解除或终止劳动合同前十二个月内的平均工资。补偿金的标准是劳动者在...
劳动合同争议,劳动争议的管辖地怎么确定
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方分别向劳动争议仲裁委员会申请...
劳动争议中工资如何确定由谁负责
根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》规定:有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供,...
劳动争议劳动仲裁时效怎么确定
1、劳动争议申请仲裁的时效一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、该...
劳动争议管辖权怎么确定
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定:劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议...
劳动争议的范围怎么确定?
劳动争议的范围在不同的国家有不同的规定。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定,劳动争议的范围是:...
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