孕妇什么情况下可以解除劳动合同？

更新时间：2022.06.08

孕妇申请解除劳动合同的处理方式是：向当地的机关申请劳动仲裁或者是向当地的人民法院提起民事诉讼。请求确认用人单位的解除劳动合同行为无效，要求继续履行劳动合同，同时要求用人单位赔偿解除劳动合同之日至恢复履行劳动合同之日的工资及工资的25%的赔偿费用。

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