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没签劳动合同赔偿可以吗

更新时间:2022.06.08

没有签劳动合同,员工办理离职手续,没有赔偿,但是可以向用人单位要求经济补偿。建立工作关系后,超过一个月还未签订劳动合同的,员工可以单方面与其解除劳动关系,并从第二个月开始,向用人单位要求双倍的工资。
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