劳动合同签订后没有签订劳动合同双倍工资怎么算
本律师认为，11个月双倍工资是不准确的。根据《劳动合同法》及其相关规定，双倍工资的计算起止时间应该是...
未签订劳动合同后的工资怎么算？
未续签劳动合同期间，应该支付双倍工资。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1...
劳动合同签订期间一年怎么算
一年是自然年，也就是365天，如2019年5月1日签订的合同，一年期满是2020年4月30日。《劳动...
未续签劳动合同期间工资怎么算
未续签劳动合同期间，应该支付双倍工资。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1...
没有签订劳动合同试用期工资怎么算的
1、工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的劳动报酬。劳动者只要提...
没有签订劳动合同的试用期工资怎么算
1、工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的劳动报酬。劳动者只要提...
签订不签劳动合同的双倍工资怎么算
《劳动法》第八十二条规定了两款不同的法律责任：第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
劳动合同签订时间怎么算的
1、签劳动合同是有时间限制的。法律规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个...
劳动合同的签订时间怎么算
《劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，...
劳动合同未签订劳动合同双倍工资怎么算
如果仅仅只是要求支付11个月的双倍工资可以吗？ 答案是：已经超过了仲裁时效，也不会得到支持，这就是我...
未签订劳动合同工资该怎么算
司法实践中，对于双倍工资的截止时间，有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点，笔者则...
没有签订劳动合同工资怎么算？
到法院以拒不支付劳动报酬罪起诉他。 根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问...
没有签订劳动合同怎么算工资
我国劳动法明确规定，用人单位同劳动者之间应当依法签订劳动合同，没有签订劳动合同的，如果确实存在劳动关...
