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签订劳动合同的期间工资怎么算

更新时间:2022.09.20

根据劳动法的规定,用人单位不得以任何理由克扣员工工资,因此,如果只是没有按照企业规定的离职程序办理离职手续,是不能克扣员工工资的.只有当企业因员工没有正常办理离职手续,导致工作滞后,影响企业经营的情况下,可以按照企业人事管理制度给予处罚,但处罚也要依据企业人事管理制度的相关规定进行.关于你的问题签订劳动合同的工资约定要双方协商,还有之前的两个月工资你的老板都应该发给你。
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