按照正常诉讼流程解决。
对
工伤赔偿纠纷提起诉讼后，按照正常的法律流程进行处理。
首先是起诉，只有当事人对
劳动仲裁裁决结果不服的，才能向有管辖权的法院起诉，提交起诉状。其次，在人民法院审查后，接受并决定立案受理的，应在7日内通知原告。接下来就调查、准备开庭工作。最后是开庭审理并依法作出判决。
《
劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向
劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《
民事诉讼法》第一百二十九条
人民法院对决定受理的案件，应当在受理案件通知书和应诉通知书中向当事人告知有关的诉讼权利义务，或者口头告知。
《民事诉讼法》第一百三十九条
人民法院审理民事案件，应当在开庭三日前通知当事人和其他
诉讼参与人。公开审理的，应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。
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