劳动合同可以签订几次

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳...

劳动合同签订几次后可以再签订第三次

应当根据劳动合同法及其实施条例的规定签订，具体细节非专业人士并不了解掌握，需要解决方案就电话沟通，而...

劳动合同一共可以签几次

1、用人单位可以和劳动者签订多次劳动合同，法律并无禁止性规定，也就是说签订多少次都是合法的。 2、不...

第一次签订劳动合同签几年？

法律没有强制性规定，劳动者与用人单位协商一致，签多久都可以。 根据《劳动合同法》第十二条规定：劳动合...

劳动合同签订几次以上算第二次

续签劳动合同，算是第二次签订劳动合同。不过第2次也是可以签订无固定期限劳动合同。用人单位与劳动者连续...

劳动合同可以签几次？

1、用人单位可以和劳动者签订多次劳动合同，法律并无禁止性规定，也就是说签订多少次都是合法的。 2、不...

劳动合同最多签几次，一次最多可以签几年

一年一签合法，具体由双方当事人协商约定。劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定...

第一次签劳动合同可以签几年

一、第一次签劳动合同可以签几年？ 签订首次劳动合同要看公司与员工的协商结果，一般来说，建议三年会比较...

一份劳动合同可以多签几次？

根据《》规定，用人单位与劳动者签订的期限可以分为三类： （1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间...

劳动合同可以一次签几年的

根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： (1)有固定期限，即在合同...

劳动合同签订几次可以算试用期

仅订立试用期劳动合同的，应算订立一次固定期限劳动合同。再订立劳动合同时，属连续订立两次固定期限劳动合...

劳动合同签订几次后才能第二次签订

1、连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳...

劳动合同签订几次为合同

《劳动合同法》对劳动合同的年限没有具体的规定。 连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者可以要求订立无固...