劳动合同未确定终止时间可以终止劳动合同吗
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或...
提前终止劳动合同如何确定赔偿金?
用人单位违反的规定解除或者终止的,应当承担的法律责任是,依照劳动合同法的四十七条规定的经济补偿标准的...
劳动合同如何约定终止
有下列情形之一的,劳动合同终止: (1)劳动合同期满的; (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的...
如何确定劳动合同终止赔偿标准的范围
1、经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
劳动合同如何终止?
1、如果是用人单位提出终止合同的,赔偿标准如下:《》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者...
如何终止劳动合同
终止劳动合同的条件 (1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除非双方是依法续订或依...
如何终止劳动合同?
终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭,即劳动关系由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原...
劳动合同是如何终止的
有下列情形之一的,劳动合同不得终止: 一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或...
劳动法对如何终止劳动合同的规定
关于劳动法终止劳动合同,:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合...
如何确定劳动合同的生效时间和终止时间
当事人签字之日即视为该劳动合同生效时间,劳动合同的终止时间应当以劳动合同期限最后一日的24时为准。...
如何确定劳动合同的生效时间和终止时间?
原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第五条规定:劳动合同可以规定合同的生效时间。没有规定劳...
劳动合同的生效时间与终止时间如何确定?
当事人签字之日即视为该劳动合同生效时间,劳动合同的终止时间应当以劳动合同期限最后一日的24时为准。...
如何确定提前终止劳动合同赔偿金的幅度
用人单位违反的规定解除或者终止的,应当承担的法律责任是,依照劳动合同法的四十七条规定的经济补偿标准的...