一个月未签劳动合同应该怎么办？

根据法律的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自...

上班一个月未签劳动合同怎么办

上班一个月未签劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳...

劳动合同满6个月未续签怎么办

劳动合同过期6个月未续签订立书面劳动合同的，劳动者可以要求支付未订立合同期间的二倍工资。相关规定：《...

入职一个月未签劳动合同怎么办？

(1)订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况...

超过一个月未签劳动合同怎么办？

用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者订立书面劳动合同。所以你入职2个月用人单位未与你订立劳动合同...

工作一个月未签劳动合同怎么办

1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内...

入职一个月未签劳动合同，怎么办？

其一若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同劳动者可以向用人单位主张双倍工资...

劳动合同六个月后未续签怎么办？

劳动合同过期6个月未续签订立书面劳动合同的，劳动者可以要求支付未订立合同期间的二倍工资。相关规定：《...

入职未满一个月未签劳动合同怎么办

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍...

上班三个月没签劳动合同怎么办

要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...

三个月没签劳动合同应该怎么办

公司必须在用人之日起一个月之内签订劳动合同，未签订的字第二个月开始双倍工资。如果无理由辞退员工的话，...

上班三个月不签劳动合同怎么办

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单...

没签劳动合同过2个月未续签怎么办

1、已经签订2次劳动合同还有2个月满期单位不续签,属于公司违法解除劳动合同关系，用人单位需要支付赔偿...