要知道工伤鉴定后多久能拿到赔偿金就要知道。工伤认定后，需要员工医疗终结或者
劳动能力鉴定之后
申请工伤待遇审核才能下达赔偿金。工伤流程如下：
1、
申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请，如果单位未按时申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。
2、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间，单位按月支付员工工资，工资保持原待遇不变。
3、劳动能力鉴定。员工在达到一定医疗期后，可
申请伤残鉴定。
4、工伤待遇审核。员工在治疗完毕或者劳动能力鉴定结束之后可申请工伤待遇，报销医疗费用以及领取
一次性伤残补助金等。
5、员工和
单位解除劳动关系时，单位应该支付有伤残人员一次性就业补助金，社保支付
一次性医疗补助金
二、主要理赔范围包括享受
工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原
工资福利待遇不变，生活护理费等。
三、参照《
工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
四、如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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