工作不满一年被辞退怎么计算工资

依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提...

工作两年未签合同被辞退后工资要不要给

一、工作两年未签合同，违反《劳动合同法》第十条”已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工...

工作不满一年被辞退，怎么算工资

依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提...

工作不满半年被辞退工资怎么算

依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提...

员工工作不满月被辞退工资计算？

依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提...

工作不满一个月被辞退，工资要怎么算？

依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提...

工作12年被辞退工资怎么算？

单位辞退你的原因是什么？如果有证据证明你在工作中存在过错而给予辞退，则单位不需支付任何经济补偿。如果...

工作八年被辞退工资怎么算

工作八年被解雇，非法解雇的，用人单位应当支付16个月的工资赔偿；过失解雇的，用人单位不需要赔偿；非过...

15年有固定工作的被辞退赔偿怎么计算

1、无固定期限与固定期限劳动合同员工被辞退的补偿金标准是一样；2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...

工作不满月被单位辞退工资怎么计算

依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提...

工作不满一个月被辞退工资怎么计算

依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提...

被辞退不给工资要怎么办

被辞退不给工资的，劳动者可以先和用人单位协商；协商不成的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部...

工作不满一年被辞退，工资怎么算的？

依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提...