未签订劳动合同双倍工资仲裁时效

未签订劳动合同双倍工资仲裁时效为1年，劳动者当自劳动关系终止之日起一年内提出，对于拖欠劳动报酬的，适...

没签劳动合同辞职，不给双倍工资，劳动仲裁有用吗

只要有相关证据，申请劳动仲裁完全可以胜诉，并且劳动仲裁是免费的。相关证据：1、单位严重违法，劳动合同...

劳动者未签劳动合同，仲裁不给付双倍工资怎么办？

1，未签劳动合同申请劳动仲裁请求双倍工资完全可以； 2，申请劳动仲裁请求经济补偿金也是完全可以的，这...

没有签劳动合同，劳动仲裁后双倍工资，申请仲裁有用吗

只要有相关证据，申请劳动仲裁完全可以胜诉，并且劳动仲裁是免费的。相关证据：1、单位严重违法，劳动合同...

未签劳动合同的双倍工资与劳动合同不一致如何要求双倍工资双倍补偿

1建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。2可以收...

法律确定不签劳动合同的双倍工资吗？

很高心可以回答您未签劳动合同双倍工资法律依据是什么这个问题建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立...

劳动仲裁双倍工资是双倍吗

双倍工资你应该得到的，还有就是你可以要求非法解除劳动关系的赔偿金。以你的情况，应该说不只双倍工资。任...

劳动仲裁不进行劳动合同双倍工资是怎么规定的

未签订劳动合同仲裁赔偿双倍工资的规定是：未签订劳动合同超过一个月的，应当支付劳动者双倍工资，提出双倍...

劳动仲裁补双倍工资

1.要结合具体案情来判断。 2.关于补双倍工资差额，现在有一定争议。一说是按实领工资补，另一说是按应...

劳动仲裁能裁定用人单位双倍工资并补签劳动合同吗

可以。在劳动者和用人单位的纠纷中，多数都是通过劳动仲裁的方式进行解决。“双倍工资”和“补签合同”是用...

未签订劳动合同双倍工资仲裁时效如何计算

未签订书面劳动合同双倍工资仲裁时效如何计算一、实务做法未签订书面劳动合同向用人单位主张双倍工资的时效...

单位不签劳动合同怎么办，双倍工资，双倍工资是否可以要求劳动仲裁

你最主要的问题是没有签订劳动合同，而《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满...

没签劳动合同，辞职后不给工资，劳动仲裁双倍工资，申请仲裁有用吗

只要有相关证据，申请劳动仲裁完全可以胜诉，并且劳动仲裁是免费的。相关证据：1、单位严重违法，劳动合同...