工伤认定的主要法律依据有哪些
根据《工伤保险条例》第十四条规定,可以认定工伤的法定情形有: (一)职工在工作时间和工作场所内,因工...
工伤认定撤销的法律依据有哪些
作出认定决定的人社局认为认定错误的,可以自行纠正。但因为人社局已经作出行政决定,工伤职工和所在单位不...
申请工伤认定的依据是哪一项
1,先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表,并详细填写表格,其中包括要求所在企...
工伤认定依据材料的种类有哪些
1、受害人身份证复印件及个人申请(写明事故经过和所受伤害情况,包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤...
工伤认定程序的法律依据有哪些
程序如下: 1、提出申请。用人单位或者劳动者本人及其亲属向相关部门提出工伤认定申请。工伤保险部门根据...
作为工伤认定的依据是哪些
根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因...
上海市工伤认定办法中工伤认定的依据有哪些?
包括在工作期间因工作原因受到伤害、从事与预备工作受伤的以及患有职业病都会被认定为工伤。劳动者在工作或...
工伤认定所需材料有哪些,具体申请有哪些依据
1.《工伤认定申请表》。2.受伤害职工的居民身份证。申请人为受伤害职工近亲属的,除提交申请人和受伤害...
工伤认定的鉴定费的法律依据有哪些
1、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起...
工伤认定伤害者作为依据有哪些
工伤认定伤害者的依据如下:根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: ...
临时工工伤认定法律依据有哪些
1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗...
临时工工伤认定,法律依据有哪些
1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗...
工伤认定案件依据法律有哪些
(1)申请行政复议根据有关规定,申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的...