公司辞退员工需要什么条件?
根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定,企业对有下列行...
辞退员工要符合什么条件
如果劳动者有过失性辞退情形的,用人单位可以依法单方面辞退;如果劳动者有非过失性辞退情形的,用人单位辞...
合同期内辞退员工满足什么条件
根据你问的合同期内辞退员工需要满足的条件 第一,协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同...
试用期辞退员工需要满足什么条件?
劳动合同法第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单...
试用期辞退员工需要满足什么条件?
根据《劳动合同法》第二十一条之规定:“在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十一条第一项、第二项...
公司辞退试用期员工需要什么条件
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;...
试用期辞退员工要符合什么条件
试用期辞退员工的条件是符合法律规定的情形,根据《劳动合同法》第二十一条规定,在试用期中,除劳动者有本...
公司在合同期内辞退员工需要描述条件
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,在合同期内,员工有下列情形之一的,公司可以辞退员工: (...
公司裁员辞退员工需要什么条件
因公司裁员,员工被辞退应得的赔偿跟工作年限有关,最多不得超过12年。 根据《劳动合同法》规定: 第四...
合同期内辞退员工的条件
在员工没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下,公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞...
辞退员工需要什么条件才能解除劳动合同
单位辞退劳动者需要满足的条件 第一,协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第二,过...
辞退员工需要符合哪些条件
1、辞退职工,要满足以下条件:劳动者被依法追究刑事责任的;劳动者严重违反用人单位的规章制度;劳动者严...
劳动法辞退员工需要什么条件
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以过失解雇:严重失职、私人欺诈,对用人单位造成重大损害;试用期内不...
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