没有签订劳动合同怎么要双倍工资？

1、公司超过一个月没有签订劳动合同，员工可以通过与公司协商、向调解组织申请调解、依法提起劳动仲裁等办...

没有签订劳动合同怎么要双倍工资

1、公司超过一个月没有签订劳动合同，员工可以通过与公司协商、向调解组织申请调解、依法提起劳动仲裁等办...

没签订劳动合同怎么要双倍工资

按劳动法规定，用工一月起就该与劳动者签订书面劳动合同，未签劳动合同而主张双倍工资的最长期限是11个月...

没有签订劳动合同怎么双倍工资

劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录...

没有签订劳动合同怎么要付双倍工资

没有签订劳动合同劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...

没有签订劳动合同，怎么要取双倍工资

没有争议可以向当地劳动监察大队申诉，如果有争议向当地劳动仲裁机构申诉。劳动合同法规定，用人单位不与劳...

没有签订劳动合同怎么要求双倍工资

用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同，对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定...

没有签订劳动合同怎么要付双倍工资？

1、公司超过一个月没有签订劳动合同，员工可以通过与公司协商、向调解组织申请调解、依法提起劳动仲裁等办...

没有签订劳动合同怎么要双倍工资吗

(一)在1个月内的，不管谁不愿意签均不需支付双倍工资。 根据《劳动合同法实施条例》第5条之规定，自用...

没有签订劳动合同，怎么要求双倍工资

搜集存在劳动关系和工资标注的证据，然后可以申请仲裁主张双倍工资 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二...

没有签订劳动合同怎么要双倍工资吗？

不是所有未签订劳动合同的情况下，用人单位都适用“双倍工资”。《劳动合同法》第82条规定的”未签劳动合...

没有签订劳动合同怎么去要双倍工资？

没有签订劳动合同劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...

没有签订劳动合同怎么去要双倍工资

没有签订劳动合同劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...