劳动者不解除劳动合同可以要求支付双倍工资吗?
一、不续签劳动合同,可以主张双倍工资吗? 根据相关规定,用人单位未续订书面劳动合同而劳动者继续工作,...
没有劳动合同,离职后可以要求劳动者支付双倍工资吗
不签劳动合同,你可以要求单位从入职次月起向你支付双倍工资的。可以拿到工资的。在用人单位拖欠工资的情况...
没有签劳动合同可以要求支付双倍工资吗?
没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个...
劳动者可以要求双倍工资的吗
双倍工资的诉讼时效适用特殊时效还是普通时效? 双倍工资的时效问题是劳动争议中经常讨论的问题。其中主要...
不签劳动合同可以要求支付双倍工资吗
用人单位在员工入职一个月内必须与其签定劳动合同,要是超过一个月未签,应支付劳动者自入职日起每月双倍工...
公司不支付劳动者双倍工资,仲裁有时效吗
用人单位未签订劳动合同的,应当支付双倍工资的劳动争议,申请仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道...
没有劳动合同可以要求支付双倍工资么
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录...
未签劳动合同可以要求支付双倍工资吗
自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的,补签后也应当依法支付未签合同期间的双倍工资。...
没签劳动合同可以要求支付双倍工资吗
根据劳动合同法,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无...
未签劳动合同可以要求支付双倍工资吗?
如果是未签劳动合同的两倍工资,是指原先已经正常发放的一倍工资的应发工资(不是实发工资)是多少那就是再...
员工无劳动合同可以要求支付双倍工资吗
1.你可以拿到双倍工资,具体规定如下: 《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
没有签定劳动合同可以要求支付双倍工资吗
《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资吗
没有签订劳动合同不是必须要支付双倍工资。...