正式签订的劳动合同有没有格式？

更新时间：2022.06.22

1、首先写明甲方(用人单位)与乙方(职工)信息。 2、根据(中华人民共和国》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 3、内容：合同期限，工作内容，工作时间，工资待遇等。 4、结尾：双方签字盖章生效。

展开更多

针对正式签订的劳动合同有没有格式？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

正式签署的劳动合同有格式，应包括：合同期限，工作内容，工作时间，工资待遇等。...更多>>

相关短视频

更多 >

1'13

与银行签订的格式合同有没有法律效力，需要根据具体的情况来决定。如果银行的格式合同出现免除自...更多>>

专业问答

更多 >

但用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至...更多>>