劳动合同变更的问题

变更劳动合同需要注意的问题：1、必须在劳动合同依法订立后，在合同未履行或未完成前的有效时间内进行。也...

劳动合同变更问题

1、履行的主体 合同的履行必须由双方当事人来亲自完成。由他人代替自己履行，即债务承担，应经合同债权人...

集体劳动合同变更问题

变更集体劳动合同的条件是： (1)双方协商代表协商一致； (2)用人单位因被兼并、解散、破产等原因，...

变更劳动合同赔偿问题

当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出...

劳动合同地点变更问题

1、劳动合同中对于工作地点有具体的约定，这是双方签订劳动合同中的一个重要条款； 2、续签合同中如果变...

劳动合同的变更、变更、终止、续订的问题

第十六条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十七条订立本合同所...

劳动合同变更赔偿金问题

法律分析 变更劳动合同主体一般没有赔偿金。用人单位与劳动者协商一致后可以变更劳动合同，双方都不需要赔...

劳动合同变更的条件，变更劳动合同需要注意哪些问题

一、劳动合同变更的条件 1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当...

劳动合同变更需要注意的问题

1、必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当...

关于劳动者变更劳动合同状态的问题

变更劳动合同，应当由劳动者和用人单位协商一致，变更后的合同由用人单位和劳动者各执一份。 根据《劳动合...

劳动合同变更主体有问题？吗

用人单位与劳动者续签合同时，原用人单位主体变更，那么根据《》规定，单位变更法人、负责人以及合并，都不...

劳动合同变更需要哪些问题

劳动合同变更需要注意的几点问题： 一、变更劳动合同必须在劳动合同有效期内进行。 二、必须遵循《劳动法...

关于劳动合同地点变更问题

1、劳动合同中对于工作地点有具体的约定，这是双方签订劳动合同中的一个重要条款； 2、续签合同中如果变...