劳动合同中约定违约金是否属于无效

如果单位没有出专项培训费用为你做专业技术培训，并签订培训协议约定服务期和违约金，那么你提前离职不需要...

劳动合同中有约定违约金是否属于合法

该约定违法，属于无效条款。劳动关系中只有单位给劳动者提供专项培训，以及有保密和竞业禁止的情况下才可以...

劳动合同法是否属于违约金？

劳动合同中可以包含违约金。但《劳动合同法》明确规定。劳动合同中对于员工需支付违约金的情形仅限于两种，...

劳动合同约定违约金是否属于违法行为

劳动合同中有违约金不一定是违法的。劳动合同中只有以下两种情况可以约定由劳动者支付违约金，但是约定由用...

在合同中约定违约金是否属于违法

1、不违法，合同中可以约定违约金和定金，但适用时只能适用其中一种。因为如果合并会增加违约方的责任，对...

劳动合同违约金是否属于劳动争议

1，属于劳动纠纷，比如适用仲裁前置，只能先申请劳动仲裁 2，如果违法状态一直持续，你也不断向单位主张...

劳动合同约定的违约金属于违法吗

如果有下列情况的，则劳动合同可以约定违约金： 一、单位给劳动者提供了专项培训，并且与劳动者约定了服务...

劳动合同中约定违约金属于违法行为吗？

劳动合同中有违约金不一定是违法的。劳动合同中只有以下两种情况可以约定由劳动者支付违约金，但是约定由用...

劳动合同中关于违约金约定是否有效

只有以下两种情况，用人单位可与劳动者约定违约金： 1、用人单位对劳动者进行了专业技术培训，不是岗前职...

劳动合同中关于违约金的约定

一些用人单位约定在劳动者单方解除劳动合同时必须支付明显过高的违约金，实际上剥夺了劳动者依法解除劳动合...

违约金扣返是否属于违约金

具体要分析你们解除合同是合法还是不合法，如果是合法没有违约金，如果是不合法，也看你奖励的性质，以及跟...

劳动合同中是否能约定违约金

1、只有在两种情形下，用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。 2、在培训服务期约定中可以约定违约金。...

劳动合同中约定的违约金是否合法？

劳动合同中约定违约金是合法的。 根据《劳动合同法》第二十二条第 一、二款规定，用人单位为劳动者提供专...