公司违反劳动合同法
可以非常明确告诉你,你单位已经严重了违反了我国劳动合同法的相关规定,对此,你可以主张双倍工资、加班工...
公司违反劳动合同怎么赔偿?
企业承担赔偿的主要内容。劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》规定:用人单位有下列情形之一,...
公司违反劳动合同怎么补偿
用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿...
公司违反劳动合同怎么赔偿
公司违反《劳动合同法》规定解除、终止劳动合同的,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合...
公司违反劳动合同怎么处理
1、要拿出证明你在这家单位工作的证据,这个很重要,如工作证,如你说的经理给你写的那张工资表。 2、公...
公司违反劳动法规定解除劳动合同怎么办
一、用人单位违法解除与劳动者的劳动关系,你可以要求该单位支付赔偿金,工作1年支付2个月工资的标准;在...
公司解除劳动合同违反程序怎么办
公司解除劳动合同因为违反程序,依法不产生法律效力。你有权要求继续履行劳动合同。如果接受这个结果你可以...
被辞退公司违反劳动合同法怎么办
如果你的被辞退不属于《劳动合同法》第四十条规定的“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知...
公司随意调岗违反劳动合同怎么办
合同期内有两种情况用人单位可以变更劳动者的工作岗位。根据原劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生...
公司违反劳动纪律解除合同怎么办
可向劳动监察部门投诉协商不成申请劳动仲裁 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济...
公司违反劳动法怎么办
公司违反劳动法,员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下,员工可以申请调或者劳动仲裁,员工对...
公司违反劳动法怎么办?
公司违反劳动法的,劳动者可以通过以下程序处理劳动争议:与公司协商;协商不成的,向基层人民调解组织、企...
公司违反劳动法怎么办?
根据中华人民共和国劳动法 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位...
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