工伤医疗待遇如何计算的

更新时间：2022.09.16

首先必须取得工伤认定，否则就谈不上工伤医疗期（停工留薪期）。一般发生工伤后，就医治疗，完了医生会出具病休单，建议休息多少天。如果复诊后，医生判断伤口已基本恢复，不在出具病休单，那么之前的病休日期就是停工留薪期。劳动者如还想要继续休息，则不能属于停工留薪期。但这也不是绝对的，还可以和用人单位协商，最大程度争取延长停工留薪期。总之，原则上以医院出具的病休日期作为停工留薪期的法律依据。所以，以上就是关于工伤医疗期计算方法是怎样的的回答，想要知道更多具体内容还可以咨询当地社保局12021 也建议学习一下《工伤保险条例》。

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