1、发生事故伤害后，单位应当自事故伤害发生之日日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出
工伤认定申请。认定下来后再
申请工伤鉴定，最后才能计算赔偿额。
2、赔偿额是根据以下项目计算出来的：
(一)医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
(二)住院
伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70发给住院伙食补助费。
(三)外地就医交通费、食宿费。
(四)康复治疗费。
(五)辅助器具费。
(六)
停工留薪期工资。
(七)生活护理费。
(八)
一次性伤残补助金。
(九)伤残津贴。
(十)一次性伤残
就业补助金和
一次性工伤医疗补助金。
(十一)
丧葬补助金。
(十二)供养亲属抚恤金。
(十三)一次性工亡补助金。
3、计算出赔偿额之后，如果单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放
工伤保险待遇。没有投保的，则依据标准与用人单位协商解决。
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