怎么办理公司与员工解除劳动合同的手续

自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者...

员工因公司解除劳动合同如何办理退休手续

判刑前视同缴费年限不予计算，判刑前的实际缴费年限和后面缴费年限可累加计算。缴费年限满15年，达到法定...

如何解除公司与员工的劳动合同

公司跟员工解除合同需要的步骤如下： 1.双方协商一致，用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接； 2...

公司如何与员工解除劳动合同？

自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者...

公司如何与员工解除劳动合同

用人单位与劳动者协商一致解除是最明智的选择。因为发生劳动争议，对于用人单位就比较被动。用人单位解除与...

公司如何办理员工劳动合同解除？

1、有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固...

员工与公司解除劳动合同需要什么手续

根据公司的规章制度处理，协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...

公司可以解除劳动合同，辞退员工如何手续

企业可以解除劳动合同，辞退职工： (一)在试用期内，被证明不符合录用条件的; (二)职工患病或者非因...

公司关停劳动者如何办理解除劳动合同手续

1、公司因关停而终止劳动合同的，一般不需要赔偿员工，只需要按照员工在本公司的工作年限，以每满一年支付...

如何办理员工和公司解除劳动合同

员工辞职，给公司带来损失的，应当予以赔偿。...

公司无故与员工解除劳动合同的如何处理

如果公司无故与员工解除劳动合同，属于违法解约，员工要求继续履行劳动合同的应当继续履行；不要求继续履行...

公司解除与员工的劳动合同如何赔偿

依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...

公司与员工解除劳动合同的理由

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的...