超龄工伤赔偿问题

距法定退休年龄10年以上（含10年），一次性就业补助金全额支付，9年以上（含9年）不足10年的，按9...

超龄工伤赔偿时效问题

工伤赔偿的时效： 1、工伤认定的期间为1年，自工伤发生之日起算，该期间没有中止等情形，是除斥期间（实...

超龄人员的工伤认定问题

劳动部门能不能以超龄不进行工伤认定，劳动部门是有权决定这个的，如果认为超龄了，是可以不进行认定的。但...

辞退超龄员工的补偿问题

达到退休年龄的，享受退休待遇，不能享受退休待遇的，可以要求支付经济补偿金。2、经济补偿按劳动者在本单...

超龄补偿超龄工伤员工工伤赔偿标准

医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。...

工伤赔偿年龄问题

工伤赔偿年龄与赔偿额度有很大的关系。 与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就...

员工工伤的赔偿问题

1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单...

超龄员工工伤如何赔偿

距法定退休年龄10年以上（含10年），一次性就业补助金全额支付，9年以上（含9年）不足10年的，按9...

超龄员工工伤怎样赔偿

距法定退休年龄10年以上（含10年），一次性就业补助金全额支付，9年以上（含9年）不足10年的，按9...

超龄员工工伤赔偿标准

超龄员工的工伤赔偿标准：如果员工未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇而遭遇工伤的，七...

超龄的员工工伤该如何赔偿

距法定退休年龄10年以上（含10年），一次性就业补助金全额支付，9年以上（含9年）不足10年的，按9...

员工非工伤赔偿问题？

关于“工伤”的概念，1921年国际劳工大会通过的公约中对“工伤”的定义是：“由于工作直接或间接引起的...

超龄员工人损起诉状的问题

反诉人（本诉被告）：地址：法定代表人：委托代理人：被反诉人（本诉原告）：地址：法定代表人：反诉请求：...