可以辞退试用期内患病员工吗

公司不能辞退试用期内患病员工。根据《劳动法》第二十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据...

员工患病能在试用期内辞退吗

公司不能辞退试用期内患病员工。 　　《劳动法》第二十九条规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得...

试用期前一天生病会被辞退吗？

试用期生病不会被辞退，但是劳动者生病在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的...

一般试用期内员工生病被辞退是否有补偿

试用期生病期间被辞退属于违法解除劳动合同，劳动者可以向单位主张二倍经济补偿的赔偿。如果劳动者患病在规...

试用期员工生病被辞退有什么补偿

试用期生病期间被辞退属于违法解除劳动合同，劳动者可以向单位主张二倍经济补偿的赔偿。 如果劳动者患病在...

试用期员工生病能不能辞退

试用期员工生病在规定医疗期内不能辞退，因为法律规定，劳动者在患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单...

试用期内的员工被辞退

用人单位能够证明试用期内试用员工不符合录用条件的，可以解除劳动合同，不需要支付劳动者补偿金，也不需要...

试用期生病被辞退可以吗

是可以的，员工在试用期内只要被单位证明不符合录用条件，就算生病也是可以被辞退的。依据《劳动合同法》第...

试用期员工病假能否被辞退

劳动者在试用期，请病假时，单位是不能辞退的，不符合法律规定，员工受伤在规定的医疗期，劳动者怀孕在哺乳...

试用期内被辞退补偿员工吗

试用期内被辞退是否可以申请补偿要看是否属于合理辞退范围。如用人单位可以证明试用期内试用员工不符合录用...

试用期内员工被辞退赔偿吗

可见法律对试用期有着明确而严格的规定。任何与法律相违背、相冲突的约定条款均无效。本案中，公司与沈小姐...

员工试用期被辞退吗

试用期不满六个月的，公司决定辞退员工时，要补偿员工半个月的工资。也就是说如果你在这家公司实习了一个月...

试用期内可以辞退试用期内被用人单位辞退的员工吗?

公司辞退员工，必须符合《劳动合同法》规定的相应情形，并且有的情况要提前书面通知员工本人，并签订解除劳...